色彩协会职员

即将到来的会议

今天加入SOCA! 我们的午餐会议是开放给所有员工在杜. 给我们发邮件加入我们的神奇小组. 收到您的电子邮件后，我们会将您添加到我们的SOCA家庭团队组.
soca@chinaqinyu.com

当: 每月第三个星期三中午十二时至下午一时.m
地点: 文艺复兴房，2楼玛丽里德(这可能会根据空房情况而变化)
请回复我们所有的活动，因为我们想确保我们有足够的食物.

2022-2023年会议日期.

• 1月17日:玛丽·里德学院2楼文艺复兴厅
  • Cigna的介绍之后是Q&A[共30分钟]
    • 一般
    • MotivateMe
    • 行为健康
• 1月30日:与校长和教务长举行季度会议
• 2月21日:文艺复兴房，玛丽里德二楼
  • 免费椅子按摩12:00 - 3:30
• 3月20日:社区共享2600
• 4月17日:玛丽里德学院2楼文艺复兴厅
• 5月13日:与校长和教务长举行季度会议
• 6月19日:-年终社交(6月17日庆祝)-狂欢节

会议纪要

SOCA已经搬到了 http://denveru.sharepoint.com/sites/DUJobs人员ofColorAssociation，您需要注册为会员才能访问.

过往会议主题 & 活动

• 宣传
• 会见院长候选人
• LinkedIn简介工作坊
• 免学费用途
• 恢复服务
• 管理Up培训
• 社会搅拌机
• 支持DU亲和组
• 推进多元化和包容性卓越
• 绩效考核
• 专业发展

查看并下载我们2021年第一次面对面会议的照片.

打击严重有组织犯罪署官员

新职员的选举在每年四月的会议上举行. 有关更多信息，请参阅我们的章程.

• 联合主席:Waltrina DeFrantz-Dufor, Waltrina.DeFrantz@chinaqinyu.com
• 联合主席:Fatima Rezaie, Fatima.rezaie@chinaqinyu.com
• 秘书:Fatima Rezaie, Fatima Rezaie@chinaqinyu.com
• 司库:凯西·阿利亚加，凯西.Aliaga@chinaqinyu.com
• 主持人:安杰丽卡·阿丹，安杰丽卡.adan@chinaqinyu.com
• 参议院联络员:卡蒂亚·米勒，卡蒂亚.Miller@chinaqinyu.com
• 网站管理员:Alex Martinez, Alex.martinez@chinaqinyu.com
• 会员 & 招聘:

打击严重有组织犯罪署规章制度

有色人种协会职员章程, 新MG线上电子游戏的一个员工组织, 2011年6月批准.

• 第1条:名称、使命 & 历史

  认识到有色人种员工的独特经历和对支持的需求, 有色人种协会的工作人员 建立了 于2011年2月获得多元文化卓越中心的支持. 该组织的使命是创建一个变革性和支持性的社区，通过分享经验来促进个人和职业发展, 为有色人种员工提供战略和资源. 该组织 将 服务 作为一种手段 协助 大学的招聘; 保留 和 提倡，有色人种员工. 

  虽然SOCA的努力将集中在有色人种员工面临的问题上，但该组织承认，它将解决的任何问题也将是积极的 影响 所有DU员工. 该组织将努力与其他以员工为中心的组织(如 工作人员 咨询委员会)，因为双方的利益有交集. 

  通过定期会议和方案编制，社会协调委员会集中于问题 那 包括但不限于: 

  • 网络和社区建设 

  • 专业发展 

  • 提出并解决与新MG线上电子游戏有色人种员工成功相关的问题 

• 第二条:会员资格

  任何工作人员都可以成为会员 成员 目前就职于新MG线上电子游戏. 所有其他感兴趣的团体都可以参加项目和会议, 但只有会员才能在选举或其他事项上投票. M成员名册将由秘书保存.  该组织将从……招募成员 大学所有级别的员工，并不只适用于受益或非豁免的员工. 

• 第三条:官员

  以下官员将构成有色人种协会职员的管理机构. 任期为两年. 个人连续担任同一职务不得超过三年. 官员也可以担任协调员职位, 但在任何时候不得担任一个以上的军官职务.  

  联合主席:根据本文件规定的条件，每年选举两名联合主席. 联合主席的职责包括, 但不限于:确定会议的时间和地点, 主持会议, 在公开声明和著作中代表SOCA, 与其他官员和成员或协调员密切合作, 为组织的管理提供全面指导，并根据需要批准支出.

  Secretary: The Secretary is responsible for keeping the minutes 和 taking attendance at Meetingss; publicizing Meetingss 和 other 项目; providing minutes to the 成员ship in a timely manner 和 conducting Meetingss in the absence of the Co-C头发.

  财务主管:财务主管将编制年度预算, 管理组织的预算, ensure organization bills are paid in a timely fashion; 和 presenting a report on the budget to the 成员ship as needed. 财务主管必须了解并了解学校的财务系统以履行职责.

  网站管理员:网站管理员负责及时维护网站和社交媒体账户，以促进组织的沟通和营销.

  社会 & 招聘:该职位负责与管理员和网站管理员密切合作，宣传小组的活动和目标，并在全校范围内鼓励成员加入. 社会和招聘主席负责维护SOCA的列表服务和管理组织的成员. 职责还包括, but is not limited to: creating or updating brochures; creating flyers; providing news releases to University or other Media, 等.

• 第四条:协调员职位

  除了列出的官员职位 第3条， SOCA应 维护 以下协调员职位为常备职位. 这些人由联合主席在下列情况下任命 征求 志愿者. 任期为一年. 个人当选同一职位的任期没有限制，个人同时担任同一职位的次数也没有限制, 但领导层的多样性是有价值的.

  联络职员谘询委员会.  SAC联络员将出席SAC会议 会议 定期代表SOCA并向SOCA成员通报最新情况 of SAC的活动.  

• 第五条:提名 & 选举

  官员的提名应是 征集 在四月的会议上发表，并透过电邮服务向委员公布。 网站 或者其他方式. 选举将在每年五月的会议上举行.  获奖者将通过电子邮件和/或出席会议的成员的简单多数投票选出. 在年度选举前出现的出缺，应由委员会自行决定任命补缺 co-c头发. 

• 第六条:会议

  定期会议应按月举行 在校园内任何合适的地点进行至少一小时的培训 or 几乎. 特殊的 委员会可自行决定是否召开会议 联合主席.

• 第七条:外部顾问

  理事会成员可招募一名 external c顾问团来了 提供 支持和鼓励 co-c头发和其他成员在实现 组织 目标. 这 c顾问可能是 来自新MG线上电子游戏内部或外部 社区,但 必须同意在需要时全年自愿工作. 

• 第八条:章程的修订

  本附例可在任何会议上以2/3多数票予以修订，但建议的修订须在修订日期前至少一个月向会员公布和公布. 

MG线上电子游戏

发电子邮件告诉我们你有兴趣加入, 评论, 担忧, 向色彩协会职员提出的问题或会议建议:
soca@chinaqinyu.com

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