工作家庭

工作家庭

工作家族是一组相关的工作，这些工作在领域/专业上相似，但具有不同的核心责任，并且可以产生更高水平的影响, 知识, 技能, 以及随着时间的推移可以提供晋升机会的能力. 

• 学术管理

  监督和执行机构或学院的学术规划和政策审批程序. 审查和分析现有的程序，以确保符合制度, 状态, 以及联邦政策和法规. 管理和评估项目成果的有效性.

• 学术支持

  在以下一个或多个领域提供学术支持:改善学生的学术环境, 支持学院/学校的学术项目和课程, 设计, 发展, 实现, 以及项目评估. 通过包括学术指导在内的各种活动，帮助和授权学生取得学业成功和社会适应, 学生学习中心, 辅导, 生活技能支持, 以及其他服务.

• 会计、财务和预算(金融服务)

  提供各种财务管理服务以支持DU社区, 包括工资, 供应商付款, 学生学费账单, 旅行和费用报销，管理和监督DU的收入和支出.

• 行政领导

  这个工作家族的职位提供了远见, 方向, 组织学校的活动和服务. 这包括对学术项目评估的监督, 学院人事管理和教务长行政事务.

• 发展/发展

  这些职位通过直接的募捐和筹款活动以及通过校友参与间接地培养捐赠者的支持, 养老, 主要及计划的礼品发展, 校友及专业团体, 以及有针对性的活动，以保持与潜在捐助者和社区的积极关系.  相关的角色可能包括开发操作, 活动策划, 竞选外联, 以及教员/学术的联络和协调.

• 体育和娱乐

  这些职位支持项目和活动，使学生能够参加校际和校园体育和娱乐项目. This job family includes positions that manage or administer intramural 和 club 项目; manage athletic facilities; provide program support for major athletic 项目, 以及教练职位. 这些工作通常位于体育设施，通常要求现任者至少对一项运动或运动兴趣领域有广泛的了解.

• 业务及行政支援

  通常包括对一个部门或单位的运作提供广泛的行政支持的工作. 典型的活动包括:文件准备, 策划和协调会议, 管理一个或多个领导的日历, 建立差旅和准备/跟踪费用报告, 在Excel中进行基本的记录保存和分析, 并代表专业人员和管理人员准备信函和电子邮件.

  在这个家庭里有大量的职业发展机会，允许你通过更具挑战性和更有经济回报的工作来发展，而不必跳槽到另一个工作家庭. 经理或主管级别的职位通常需要学士学位或更高的学位, 但很少是终极学位.

• 行政领导

  行政职位家族只包括大学内最高级别的领导职位. 这组职位将限于内阁级别的头衔，对组织的一个大部门或多个部门负有主要责任. 高管职位家族中的职位很少提供职业发展机会, 作为这些工作的在职者，他们已经展示了对各种技能的掌握, 能力, 以及在专业领域的经验. 这些人可以在他们的职能领域充当老师和导师。. 通常, 这些工作需要一个终端或专业学位和丰富的高级从业经验.

• 设施(非会员)

  这个工作家族包括校园中许多一般相关职业的非工会工作. 这个家庭的工作往往更强调通过在职经验和职业培训获得的技能和知识，而不是通过正规的高等教育，除了一些监督和管理专业人员，他们需要一些正规的高等教育，包括高级学位和专业领域的教育，如建筑和工程. 技术在许多贸易领域发挥着越来越重要的作用.g.、空调)

• 教师

  教师职位家族包括专门针对学术企业的职位，具体要求如下:

  • 课堂教学.
  • scholarly research required to stay current 和 contribute to the evolving content of one’s discipline or field of study; 和
  • 各种形式的大学/社区服务，如委员会任务, 对学生项目的支持, 参与全校范围内的发展活动.
• 人力资源

  该工作家族支持大学人力资源的管理，并根据大学政策为大学员工制定和实施有效的人力资源战略, 实践, 合规, 战略目标.

  人力资源专业的一些职能领域包括就业服务, 人才获取与发展, 好处, 幸福, 补偿, 员工关系, 多样性和包容性.

• 信息技术

  这个工作家庭为大学提供以信息安全为重点的校园基础设施的战略要素, 隐私, 网络安全.  通过战略合作伙伴关系和社区参与提供创新和可持续的技术，以推动大学的发展. 这些职位协助成功完成技术项目和计划，带来成功和改进的技术平台.

• 法律

  这个工作家族的职位为大学及其受托人提供法律服务, 军官, 董事, 管理员, 教师, 和工作人员. 确保遵守学校所有法律法规的职位.

• 图书馆

  包括维护一个支持学习和研究的全面运行的图书馆所需的广泛工作. 这些职位包括支持流通的服务型工作, 参考, 和 other direct student patron needs; as well as the more advanced library 技能 needed to maintain the reputation of a highly regarded research university.

• 市场推广及传播

  这个职位家族的职位提供战略性和有见地的解决方案，提高大学的形象和声誉. 该工作家族中的角色与DU学校合作, 单位, 以及提高人们意识的团体, 吸引观众的, 并分享学校的故事, 拥有, 支付, 共享媒体.

• 项目管理

  包括发展的职位, 实现了, 促进, 并管理相关的专业课程，以促进大学的使命. 职责可能包括开发, 评估, 或者监督专门的项目, 沟通项目目标和收益, 管理资源和预算, 发展社区伙伴关系和项目, 为各部门处理复杂的行政问题.

• 研究

  包括支持校园内赞助和非赞助研究的职位. 这类职位直接参与或支持研究活动, 包括进行研究和相关程序的管理.

• 安全及保安

  计划的位置, 开发, 并实施方案和制度，以维护一个安全的大学校园. 执行大学规则和地方，州和联邦法律. 保护大学生，员工，客人和财产免受任何可预防的伤害或危险. 从事各种警察活动，如巡逻, 调查, 执法, 预防及侦查罪案.

• 学生服务

  这个家庭的工作为学生事务项目和学术支持服务提供指导和支持. 这些职位为学生提供帮助, 父母, 和教师，包括招生管理, 学生健康服务, 住房, 校园娱乐, 学生活动, 职业发展, 以及学术项目管理. 这个工作家族包括那些不被认为是教师职位的教学职位.

• 老师

  与幼儿学习有关的职位, K-12认证的专业人员和一些高等教育. 像这样, 这个家庭的工作包括经常在公立和私立幼儿园找到的职位, 小学, 二次, 和高等教育项目，如教师, 硕士教师，英语讲师.